Kulturamože oblikovati i uticati na gotovo sve aspekte organizacije, uključujući organizacionu efektivnost, ukupni uspjeh i krajnji rezultat.
U 505 Metal Products stvaramo jedinstvene kulture koje odstupaju od određenih normi i očekivanih najboljih praksi, kako bismo pomogli osoblju da uspije na tržištu.
Sretni zaposlenici stvaraju sretnije kupce.Nudimo redovno porodično odsustvo i dane odmora.Zaposleni dobijaju autonomiju da odluče šta je ispravno za njih, a zauzvrat se od njih očekuje da budu posvećeni kompaniji.
U međuvremenu, zaposleni se ne boje preispitivati stvari koje bi se mogle poboljšati.Posao im je glavni prioritet, često radeći dugo.
